DOSSIER · Flop Ten der stadteigenen Unternehmen

Text: Maximilian Passruck
Datenauswertung: Markus Hametner
Artwork: Jakob Listabarth

Diese Recherche ist in Zusammenarbeit mit der inklusiven Redaktion »andererseits« entstanden

Einige Unternehmen der Stadt Wien scheitern an der Inklusion von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt. Beispielsweise konnten im September 2022 weder der Hafen Wien noch die Jam Music Lab GmbH die jeweils vier vorgesehenen Pflichtstellen besetzen. Ebenso wenig die EU-Förderagentur, die DDSG Blue Danube und die Wiener Standortentwicklung WSE. Von diesen Unternehmen bekamen wir trotz mehrmaliger Nachfrage auch keine Antwort darauf, woran die Inklusion scheiterte.

Bei Unternehmen der Wien Holding gibt es ebenfalls deutlichen Aufholbedarf: Sowohl die WH Media als auch die WH International Services hatten im September 2022 keine der jeweils zwei Pflichtstellen besetzt.

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Seitens der Wien Holding heißt es, man setze Maßnahmen für eine stärkere berufliche Teilhabe: »Für Menschen mit Behinderungen ist ein barrierefreier Zugang auch zu Informationen über die Wien Holding wichtig. Deshalb arbeitet der Konzern aktuell daran, seine umfangreiche Website barrierefrei nutzbar zu machen«, schreibt ein Sprecher.

Auch die Arwag Bauträger Gesellschaft kam ihrer Beschäftigungspflicht im September 2022 nicht nach. Im Bereich der Barrierefreiheit gebe es aber bereits Verbesserungen: »Unser Recruitings- und Bewerbungsprozess ist barrierefrei gestaltet, ebenso alle Arbeitsplätze«, schreibt eine Sprecherin. Die Auswahl des Personals würde ausschließlich aufgrund der fachlichen und persönlichen Qualifikation erfolgen.