Die Bäckerei Ströck hat sich stark verbessert. Hatte die Firma im September 2020 noch bloß zwei von sechs Pflichtstellen besetzt, konnte Ströck im September 2022 alle sechs vorgeschriebenen Stellen an Menschen mit Behinderungen vergeben. Auch die Job Time Personalbereitstellung GmbH ist eine inklusivere Arbeitgeberin geworden: Während 2020 nur vier von sechs Pflichtstellen besetzt waren, konnte man im September 2022 die Beschäftigungspflicht mit 200 Prozent sogar übererfüllen.
Eine ähnliche Steigerung kann auch die Harald Marschalek GmbH, ein Franchisenehmer der Fastfoodkette McDonald’s, verbuchen. Lag man im September 2020 noch bei einem Erfüllungsgrad von 67 Prozent, waren es im September 2022 200 Prozent.
{"chart_unique_class":"1ITAab2EPU-9_0a8","datadata":[{"Dienstgeber":"Ströck","Erfüllungs-Grad (Änderung)":134,"":33},{"Dienstgeber":"Job Time","Erfüllungs-Grad (Änderung)":133,"":67},{"Dienstgeber":"Harald Marschalek GmbH","Erfüllungs-Grad (Änderung)":133,"":67},{"Dienstgeber":"ABZ","Erfüllungs-Grad (Änderung)":123,"":20},{"Dienstgeber":"SeneCura West","Erfüllungs-Grad (Änderung)":100,"":100},{"Dienstgeber":"Mater Salvatoris","Erfüllungs-Grad (Änderung)":100,"":50},{"Dienstgeber":"Industriellenvereinigung","Erfüllungs-Grad (Änderung)":85,"":40},{"Dienstgeber":"Alu König Stahl","Erfüllungs-Grad (Änderung)":85,"":40},{"Dienstgeber":"Museum für angewandte Kunst","Erfüllungs-Grad (Änderung)":80,"":100},{"Dienstgeber":"ISS Food Services","Erfüllungs-Grad (Änderung)":80,"":200}],"metadata":[{"field":"title","value":"Diese Arbeitgeber·innen sind im Vergleich zu September 2020 inklusiver geworden","description":"chart title, visible + reader"},{"field":"description","value":"Hier vergleichen wir jene Unternehmen mit über 100 Angestellten, die sich von September 2020 auf September 2022 am stärksten verbessert haben.","description":"chart subtitle/description, visible + reader"},{"field":"usage","value":"Benutzung: Diese Datengrafik ist interaktiv. Das bedeutet: Man kann sie auf verschiedene Arten verwenden. Zum Beispiel mit der Maus oder einem Handy. Wenn man auf einzelne Balken tippt oder sie mit der Maus berührt, erscheint eine Box mit Informationen. Man kann auch die Tabulator-Taste verwenden. Auch so kommt man zu den einzelnen Boxen mit Informationen. Ein Vorlese-Programm (Screenreader) liest die Daten dann als Liste vor."},{"field":"text-description","value":"Ein Balken-Diagramm, das zeigt, wie sehr sich größere Unternehmen verbessert haben. Ströck führt die Liste mit Plus 134 Prozent an, sechs weitere Unternehmen haben es geschafft, sich um 100 Prozentpunkte oder mehr zu verbessern.","description":"reader only"},{"field":"y","value":"Dienstgeber"},{"field":"yaxis","value":"Dienstgeber"},{"field":"x","value":"Erfüllungs-Grad (Änderung)"},{"field":"xaxis","value":"Erfüllungs-Grad (Änderung)"},{"field":"colors","value":"#0d828e"},{"field":"type","value":"Bar"},{"field":"group"},{"field":"paddingbottom","value":"65"},{"field":"paddingleft","value":"210"},{"field":"showLabels","value":"true"},{"field":"source","value":"Zugespielter Datensatz zur Beschäftigungs-Pflicht in Wien im September 2022"},{"field":"numberformat","value":"+,d %"},{"field":"extendscale","value":"100"}]}
Der Pflegeheimbetreiber Senecura, über den DOSSIER in der Ausgabe »Ab ins Heim – Profit und Not in der Altenpflege« ausführlich berichtet hat, hatte im September 2020 die Beschäftigungspflicht bereits zu 100 Prozent erfüllt. Bis September 2022 konnte sich das Unternehmen steigern und eine Quote von 200 Prozent erreichen.
Im Bereich der Pflege gibt es auch andere inklusive Arbeitgeber·innen: Hatte der Wohn- und Pflegeheimbetreiber Mater Salvatoris im September 2020 nur zwei von vier Pflichtstellen besetzt, waren zwei Jahre später alle vier Stellen an Menschen mit Behinderungen vergeben.
Steigern konnten sich auch die Vereinigung der Österreichischen Industrie sowie das Unternehmen Alu König Stahl. In beiden Fällen konnte man sich von einer Erfüllungsquote von 40 Prozent im September 2020 auf 125 Prozent im September 2022 verbessern.
